|
W dobie ogromnej konkurencji o najlepsze na rynku talenty, rola efektywnego działu zarządzania zasobami ludzkimi jest nie do przecenienia, a nakłady na HR to nie wydatki, lecz najważniejsze firmowe inwestycje.
Raport benchmarkowy HR Index prezentuje, jak dobra strategia i praktyki menadżerskie w organizacji mogą skutecznie wspierać organizację w osiąganiu zamierzonych celów biznesowych.
Raport HR Index powstał na podstawie wyników badania przeprowadzonego w organizacjach zarówno z sektora małych przedsiębiorców, jak i wśród bardzo dużych pracodawców (firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników) reprezentujących 24 branże. Najliczniejszą grupę (35%) stanowiły firmy średniej wielkości, zatrudniające 100‒249 pracowników.
|